Всеки човек е уникален и естествено има своите качества и своите недостатъци. Точно както мненията са много относителни: характеристиките на човек, които мнозина виждат като изключително положителни, могат в същото време да бъдат разбрани отрицателно от другите.
От професионална гледна точка обаче е възможно да се говори за възхитителни характеристики единодушно и които със сигурност правят разлика особено в момента на наемането (и следователно при ежедневната работа).
По-долу, Арналдо Ауад, основател на обучението и обучението по направление и режисура, и BD Tecnologia Group; NLP Практикуващ Сертифициран от HP Consulting U.S .; Сертифициран професионален треньор, лицензиран от BCI (институт за поведенчески треньор); Той цитира ключовите качества, към които трябва да се стреми професионалистът.
1. Самоувереност
За Ауад безспорно в професионалния живот се откроява уверен и сигурен човек по редица причини. „Едно от нещата, които считам за най-важно, е, че увереният и сигурен човек е склонен да поема повече рискове от другите, тя се осмелява повече и през повечето време се поставя пред сцените“, казва той.
„Не мисля, че през всички времена има 100% безопасен човек. Всеки носи малка несигурност в някакъв аспект от живота си. Вярвам, че най-голямото предизвикателство е намирането на баланса. Прекалената сигурност може да доведе до арогантност, а прекалената несигурност може да доведе до това, че бъдещето ви да бъде решено от другите. Никога крайностите не са ли здрави?
Прочетете също: 3 основни дейности, за да направите автобиографията си по-привлекателна
По време на интервю за работа, например, е нормално да изпитвате известна несигурност. Но преди всичко трябва да се доверите на това, което правите и един от начините да демонстрирате това е да погледнете в очите на лицето, което провежда интервюто.
Винаги помнете: Ако не вярвате в себе си, никой друг няма!
2. Готовност за учене
Важно е професионалистът да е готов да слуша и научава нови неща по всяко време. Никога не мислите, че вече знаете достатъчно по определен предмет, че сте професионалист? и е в предимство пред останалите колеги.
Слушането и ученето са ключови фактори. Живеем в постоянно променящ се свят. Това, което беше ново вчера, е остаряло днес, а утре ще бъде заменено. Търсенето на обучение и развитие е това, което ще поддържа всеки от нас жив, както в работата, така и в личния живот, казва Ауад.
„Аз дори предлагам, че когато е възможно, търговецът търси това, което се превръща в новина или тренд и научава колкото е възможно за него и осъзнава, че когато тази новина се сбъдне, вие ще бъдете подготвени. Подготовка и възможност, някои го наричат късмет ?, добавя експертът.
Прочетете също: 6 неща, които трябва да помислите, преди да започнете собствен бизнес
3. Гъвкавост
Да бъдеш професионално адаптивен човек е безспорно важно, според Ауад. Това е дори едно от най-важните умения днес. Бизнес контекста се променя непрекъснато. Нови изисквания, нови начини на бизнес, нови умения се изискват всеки ден и за всеки. Промяната е нещо демократично. Ако професионалистът не се адаптира, той може да не служи на новия бизнес контекст ?, казва той.
Най-влиятелният елемент на групата е най-влиятелният. Има една максима, която гласи: „Не оцелява най-силният, нито най-умният, а този, който най-добре пасва на промените“, казва треньорът.
4. Самомотивация
Някои хора, за да се чувстват по-уверени в това, което правят, очакват ежедневни положителни отзиви, комплимент, от собствения си шеф или от някой друг в екипа. Това обаче може да бъде "рисковано".
Ауад обяснява, че смята концепцията за самомотивация важна. „Поддържането на мотивирани действия, е според мен най-важното и това е индивидуално предизвикателство отвътре навън“, казва той.
С други думи, трябва ли да се чувствате добре в работата си, да чувствате, че правите всичко възможно, без някой точно да ви каже това? Комплиментите, разбира се, винаги са добре дошли, но не бива да ги очаквате непрекъснато.
Прочетете също: 6 съвета за получаване на повишение за работа
Живеем във времена, когато хората не са непременно по-продуктивни, но са изключително заети. Някои хора нямат време или приоритет да се усмихват, да си взаимодействат, наистина да се хвалят. А да чакаме някой да ни мотивира е опасно ?, казва експертът.
5. Добра комуникация
Ефективната комуникация се отнася до необходимостта да се изразявате, както когато говорите, така и пишете. Свързана е и със способността да слушате и съответно да говорите „в точното време“, зачитайки „пространството“? от друга
? Комуникацията движи хората. Комуникацията правилно ли е един от ключовете за успеха?, Спомня си Ауад.
Една точка, която трябва да се вземе предвид, е, че качеството на комуникацията е свързано с това как съобщението се получава и разбира и тази отговорност на комуникатора. Да разбереш себе си е предизвикателство. Имайте предвид, че думите са опростеният израз на възможно дълбоко преживяване. Всяка дума носи повече от значението си, тя носи преживяване. Признаването на това и практикуването с четене например е чудесен начин ?, добавя треньорът.
6. Знаете как да работите в екип
Едно от най-често срещаните искания днес е именно знанието как да се работи в екипи, както подчерта Auad. ? От известно време компаниите откриват, че сборът на частите може да е по-голям от целия. Наличието на екипи с мултидисциплинарни нагласи и умения е един от инструментите за извеждане на компанията пред конкуренцията. В този контекст знанието как да се справяш с различните умения на хората около теб и да признаеш, че не всички знания пребивават в теб и че всеки има какво да научи и добави е много ценно днес?
7. Честност / отговорност
Изглежда очевидно, че всеки професионалист трябва да бъде честен и отговорен: например, който не лъже, че е болен, за да пропусне работата; че използвате работното си време за действителна работа; ежедневно да изпълнява това, което се е ангажирал да направи; не злоупотребявайте с гъвкави часове, ако е приложимо; не пипайте неща, които не са ваши; който няма желание да подкопава услугата на колегата и т.н. Но винаги е добре да се подчертае значението на тези качества, които всъщност са от съществено значение както в личния, така и в професионалния живот.
Както обаче посочва Ауад, оценката дали търсещият работа е наистина надежден / честен е една от най-сложните и субективни дейности, които HR трябва да изпълнява. „Считам, че няма точност в тази оценка, сега е възможно да се намерят доказателства, че кандидатът е надежден. Груповата динамика са инструменти, които могат да улеснят процеса. Има ли динамика, която може да постави кандидатите в ситуации, в които надеждността може да бъде доказана ?, коментира експертът.
8. Професионализъм
Професионализмът може да бъде обобщен тук като „Характерна процедура на добри професионалисти (сериозност, компетентност, отговорност и т.н.)? По този начин обединява няколко качества (включително някои вече споменати).
Въпреки това, винаги е добре да се подчертае значението на професионализма. Не само в смисъла на „да си компетентен в услугата, която правиш“, но и да приемаш сериозно това, което правиш, докато работиш; да се стремят да направят най-доброто; да се обличате правилно (според нуждите на вашата работа); да уважава другите; да разпознаем, че всичко си има своето време (например, времето за обслужване не е времето да бъдеш по телефона за решаване на лични проблеми); не вземане на поверителна информация извън компанията и т.н.
Ауад посочва, че като цяло професионализмът е свързан със способността на човек да изпълнява работата си продуктивно и в съответствие с необходимото и очакваното. Възможно е да се види дали човек е добър професионалист, когато е изправен пред евентуален етичен конфликт. Как се държи в ситуация, в която това, което е професионално необходимо, противоречи на това, което би искала да направи, ако не беше на това положение. Професионалистът действа като професионалист, изискващ това време. Ако това, което преобладава е професионалната нужда, може да се сблъскате с добър професионалист ?, коментират.
9. Бъдете приятелски настроени
Не всички са наясно с това, но е много важно да бъдат приятелски настроени към другите хора на работа.
Като приятелски настроен, надежден и гъвкав човек поставя професионалиста на преден план (?)
Междуличностните отношения са мазнината, която задвижва сложните предавки на обществото и корпоративния свят. Като приятелски настроен, надежден и гъвкав човек поставя професионалиста на преден план. Колкото по-добри и по-дълбоки са отношенията, толкова по-опростен ще бъде животът на човек. Трябва да помним, че преди да си взаимодействаме с бизнеса, машините и процесите, имаме работа с хората ?, подчертава Auad.
Тук идва и въпросът за хумора: разбира се, никой не може да се усмихва 24 часа на ден, но е важно да се стремим да бъдем мил човек, нали? вашите проблеми и неудовлетвореност с колеги; който винаги помни използването на думи като „моля“, „благодаря“, „добро утро“, „добър ден“; който е готов да помогне на другите, когато бъде поискан и т.н.
10. Лидерство
• Способността за водене е нещо, което умножава потенциала и производителността на човека.Ако прецените внимателно, ще установите, че има ограничение във вашата способност да усвоите и практикувате знания. Ако човек може да бъде експерт по дадена тема, това не означава, че той или тя ще бъде лидер в това знание. Упражняването на лидерство изисква повече от академични и формални знания, изисква познаване на хората, техните нужди и желания ?, подчертава Ауад.
• Извличането на най-доброто от всеки професионалист създава сценарий, при който потенциалите се реализират и общите екипи стават извънредни. Развиването на лидерството е ежедневно и изключително полезно предизвикателство ?, добавя треньорът.
Един от начините да се опитате да развиете своя лидерски потенциал, освен да се възползвате от ежедневните си преживявания и (добрите) отношения, които имате с вашите колеги, е да заложите на някои курсове (лично или онлайн) и лекции, които се занимават с проблема. Ето и съвета!
И накрая, струва си да запомните: Професионалният успех е също така много в работата с това, което харесвате. Това ще бъде отправна точка за развиване или усъвършенстване на различни умения, които ще ви направят компетентен и възхитителен професионалист.
Встреча участников МОД АЛЛАТРА с Игорем Михайловичем ДАНИЛОВЫМ (Април 2024)
- Кариера и финанси
- 1,230
