Броят на жените на изпълнителен директор в Бразилия е нараснал значително през последната година, според International Business Report 2013 (IBR). Данните показват, че през 2013 г. 14% от жените на ръководни позиции са изпълнителни директори, 300% по-високи от миналата година, когато едва 3% са заемали тази позиция.
Цифрите в световните параметри също са окуражаващи. 14% от жените в света са изпълнителни директори днес, 5% повече от миналата година. Проучването е проведено с 12 500 компании в 44 икономики. В Бразилия бяха анкетирани 300 компании.
На практика все още е дилема жените да заемат ръководни позиции с оглед на многозадачността си. Въпреки това жените преследват и се стремят да се усъвършенстват повече и по-добре, за да получат по-добри позиции в рамките на компаниите? “, Казва Ана Клаудия Оливейра, партньор на Grant Thornton Brazil.
Сред тези, които са на върха на страната, повечето заемат позиции в човешките ресурси (32%) и като директор по продажбите и главен финансов директор (CFO) (и двамата с 27%). Проучването установи също, че едва 13% от жените заемат позиции в борда на бразилските компании. Все пак 57% подкрепят въвеждането на квоти в големите компании, отворени за жени да участват в бордовете.
В световен мащаб здравният сектор има най-висок процент жени на ръководни позиции (45%), следван от образованието и социалните услуги (44%) и гостоприемството (41%). Сегментите в строителството и недвижимите имоти и минното дело имат най-малко водещи жени (и двете с 19%).
Чревна реакция / Gut Reaction (Април 2024)
- 1,230
