Да живеем ежедневно с хора с различни вкусове, разнообразен хумор и различни начини да виждаме нещата е предизвикателство, а това става още по-трудно, когато трябва да живеем с хора, които обикновено имат отношение, което наранява, смущава или недоволства другите.
Ето някои често срещани типове, открити на работното място, и как да запазите нагласите си да не достигат до вас.
Клюкарският колега
Важно е да бъдете много внимателни с този тип, тъй като всяка компания има един или няколко служители, които няма нужда да клюкарстват, за да се чувстват в центъра на вниманието и да имат своите 15 минути слава.
От съществено значение е да се наблюдава отношението на колегите, за да разберат кой е клюката на групата. Обърнете внимание на тези, които обикновено измислят новини, които трябва да бъдат поверителни и да бъдат много внимателни с тези хора.
Ако някой ви каже клюки, не предавайте информацията. Също така избягвайте да коментирате мнението си за вашите колеги с други колеги. И не казвайте на никого поверителна информация, надявайки се, че този човек ще я запази в тайна, знайте, че винаги съществува риск те да я кажат.
Завистливият колега
Този тип колега е лесен за идентифициране. Ако купите син календар, той ще купи и син календар. Ако колега поиска повишение, той отива там и прави същото. И така нататък. Завистта може да се прояви по много начини, така че е важно да държите очите си отворени.
Когато забележите, че около вас има завистлив човек, опитайте се да споделяте живота си с този човек по-малко. Не говорете толкова за вашите харесвания, желания и житейски планове. В противен случай, дори преди да купите онези обувки, които са на прозореца, ви чакат, вашият колега ще купи.
Колегата, който само се оплаква
Това е може би най-лесният тип за идентифициране, защото той винаги е около лошото нещо или намирането на вина там, където е възможно и дори там, където е невъзможно.
Хората като това привличат много негативна енергия и могат да влошат средата, което благоприятства доброто съвместно съществуване на професионалисти от същата компания. За да попречите на този тип хора да достигне до вас, опитайте се да не слушате какво казва той. Не насърчавайте оплакванията, опитайте се да покажете положителната страна на въпросите, които този колега повдига.
Като цяло човек трябва да се стреми да цени и да живее повече с колеги, които имат правдоподобни нагласи и които могат да бъдат в хармония с другите. Не бива обаче да се изключват проблемни колеги.
В зависимост от случая може да се окаже, че разговорът с персонала психолог е добър начин да заобиколите проблема и да реинтегрирате този колега в контакт с другите.
Социалната фобия - когато страхът от мнението на другите определя живота Ви (Април 2024)
- Кариера и финанси
- 1,230
