Дълго време това, че сте начело на екип, вече не означава раздаване на поръчки на онези, които се смятат за „непълнолетни“. Днес тази роля е много повече, за да вдъхнови, мотивира и насърчи групата да следва целта, поставена за компанията или проекта.
Значи да си истински лидер, различен от това да си само шеф? И за това е необходимо да развиете някои характеристики, които да отразяват нагласите и поведението, които трябва да приемете, за да спазите тази позиция:
1. Визия и мисия
Точно както една компания има ясна цел, добрият лидер също знае къде искат да отидат в кариерата си (визия) и може да състави план със стъпките, които трябва да изпълнят, като разбира защо всяка стъпка (мисия) ).
2. Самомотивация
Хората на ръководни длъжности имат голяма мотивация. За целта те винаги са съсредоточени върху следващите си цели и възприемат техники като възнаграждение, когато изпълнят стъпки. Самочувствието също е ключов фактор.
3. Оптимизъм и позитивност
Положителното мислене прави лидерите приятни хора да живеят и все още функционират като източник на нови идеи. За да поддържат целия този оптимизъм, те се стремят да бъдат близо до другите, които следват същата тази философия.
Прочетете също: 10 начина да вдъхновите и мотивирате хората
4. Емоционална стабилност
Фрустрацията и стресът са постоянна част от ежедневието на лидерите и те трябва да имат добра емоционална стабилност, за да се справят с проблемите, без да бъдат претоварени. За да направите това, поемете дълбоко въздух или се разходете, преди да получите отрицателна реакция.
5. Самоувереност
Това не е въпрос на „намиране на себе си“, а на вярване във вашите способности? в края на краищата само човек, който вярва в себе си, ще може да убеди другите да преследват обща цел.
6. Мощност на решение
Лидерите взимат десетки решения на ден и нямат време да се колебаят между вариантите. За да можете да направите това бързо и да го оправите през повечето време, имате ли нужда от знания и практика? И съветът за това е да започнете с малки решения.
7. Ентусиазъм
Страстен, пълен с енергия, неуморен: това са няколко думи за описание на добър лидер. За да сте като тях, нещо в работата ви трябва да бъде мотивацията ви да ставате от леглото всеки ден. Без него няма как да заразим другите с ентусиазма си.
8. Отговорност
Нещо винаги може да се обърка. В такива моменти добрите лидери ще придърпат проблема към себе си, ще се опитат да го разрешат по най-малко травматичен начин и ако не е възможно да го поправят, поемат вината за случилото се. Без него няма да имате уважението на другите.
Прочетете също: 6 стъпки за да станете лидер на работата
9. Фокус
Разсейванията изобилстват, но добрият лидер знае как да остане фокусиран върху задачите и целите си. Ако се борите с това, запишете целта си, направете планове за деня, месеца и годината и премахнете несъществените дейности.
10. Жажда за знание
Невъзможно е да ръководите проект, ако не го знаете подробно. В резултат на това добрите лидери не само разбират ролята си, но и изследват своите конкуренти, пазара и новите новини.
11. Емпатия
Добрите лидери могат да се поставят в обувките един на друг и са отворени да обсъждат несигурността и очакванията си, независимо дали слушат или правят предложения. В крайна сметка екип зависи и от човешкия фактор.
12. Сила на убеждението
За да сте успешен лидер, трябва ли да сте харизматичен и да спечелите своята публика? независимо дали са съставени от служители, клиенти или инвеститори. Ето защо добрите лидери винаги тренират своите комуникационни умения и знаят как да ги адаптират към различни видове аудитория.
13. Управление на екипи
Отговорност на лидера е да превърне група хора в екип. За целта трябва да се отнасяме с уважение към всички, да ги мотивираме и да създаваме атмосфера на приобщаване, сътрудничество и хармония? и лидер знае как да направи това, като се намира в екип, а не над него.
Прочетете също: Как да критикувате шефа си по зрял и професионален начин
14. Стимулиране на творчеството
Всеки проект се нуждае от много креативност за решаване на проблеми и разработване на нови идеи. По този начин добрите лидери са не само креативни, но и насърчават своя екип да търси различни начини за работа.
Ако установите, че нямате всички тези качества, тогава знайте, че друга обща черта на лидерите е, че те не се раждат готови.Важното е да разпознаете точките, в които можете да се усъвършенствате, и да търсите начини за постоянно развитие.
Истинският лидер винаги е готов да разшири знанията си, да вземе тестове, да започне отначало, да слуша предложения и да приема критики. Само по този начин можете да вдъхновите хората около вас и да ги насочите към целта.
ОТ АТЕИСТА К СВЯТОСТИ (Април 2024)
- Кариера и финанси
- 1,230
