Броят на потребителите в социалните мрежи се е увеличил значително и това се превърна в основен жребий за всеки, който оценява кандидатите, преди да ги наеме, тъй като личната информация за тях е още по-достъпна.
Набирането на персонал все по-често използва тази информация като ключов елемент в момента на оценяване на кандидатите. Личната информация може да ви каже много за това как се държите като професионалист и как се държите извън компанията.
В известен смисъл тези информация в интернет за кандидата може да бъде от полза за него, като му помогне да спечели желаната позиция.
Кандидатите, които демонстрират дискретно и социално желано поведение в мрежата, както и интерес към кариерни въпроси, могат да се възползват от тази лекота на съвременния свят.
В някои случаи обаче този допълнителен ресурс, с който разполагат новобранците, може да накара един кандидат да загуби шанса да бъде нает.
Например, ако рекрутерът чете социално предубедени съобщения, които застъпват престъпни практики, този кандидат е потенциално обречен на неуспех да получи позиция във фирмата.
Друг случай, който може да анулира шанса на кандидат да спечели работа, е да заяви, че той или тя вече е работил пиян или е пропуснал работа, защото се е напил предната вечер.
Затова е препоръчително да използвате социална мрежа да разкриете информация, която е желателна за всеки, който може да ви наеме някой ден. Попълнете информация за това къде сте учили, работили и доброволчески опит и можете да се възползвате от тези данни.
Внимавайте с изявленията си, избягвайте използването на социални мрежи, когато сте много нервни или в нетрезво състояние. Не говори лошо за местата, на които си работил и хората, които са работили с теб. Освен това никога не разкривайте поверителна информация в интернет за компанията, за която работите.
След наемането е важно да запазите предпазни мерки по отношение на използването на социални мрежи, Например, възможно е човешките ресурси на работното място да проверяват социалните ви мрежи в ден, който ви липсва поради болест. В такива случаи избягвайте неудобствата и не пропускайте без правдоподобна причина. И ако направите този фиш, не рекламирайте в социалните мрежи, че у дома си почивате, вместо на работа да си вършите работата.
Златният съвет е: Преди да публикувате снимки, съобщения и видеоклипове, помислете два пъти за това, което вашите бизнес контакти, вашите клиенти и вашите работодатели могат да мислят за това, което сте изложили в мрежата. Използването на добра преценка избягва проблеми в кариерата ви и увеличава шансовете ви за успех.
The Internet of Things by James Whittaker of Microsoft (Април 2024)
- Кариера и финанси, социални мрежи
- 1,230
