Професията е много важна за нас, за да можем да консолидираме професионална кариера и да постигнем успех, и следователно, личното удовлетворение от това да вършим работа, от която се радваме и с която се чувстваме полезна. Но има случаи в живота, когато смятаме, че трябва да променим кариерния път на кариерата си. Когато дойде това време, е необходимо много мисли, за да се вземат решения и да се направят нови пътеки.
Директорът на правилния кариерен преход на управление Матилде Берна обяснява, че всеки, който иска промяна на професията Трябва да установите причината за недоволството и да анализирате собствената си кариера. • Понякога недоволството не е в това, което правим, а в средата, в която работим във взаимоотношения с хора или особено с лидерство. В този случай промяната на работа или позата вече може да подобри ситуацията.
Ако желанието да промяна на професията Ако е реално, е необходимо да направите търсене коя дейност наистина ще ви донесе удовлетворение и смисъл за професионалния живот. Важно е да бъдеш нещо, което ти харесва и имаш способността да правиш. След това трябва да се подготвите за тази промяна и да придобиете знания нова професия, На този етап можете да вземете нова степен, да вземете технически курсове или дори MBA с новия фокус, всичко зависи от вашите нужди за подобрение в нова област.
Не оставайте само в теоретичната част. Изследвайте пазара, насочете се към компании, говорете с хора в областта и разширете контактите си. „Опитайте се да разширите мрежите си много, включително да бъдете част от мрежи, съставени от хора от една и съща дейност“, обяснява Матилде. Личният експерт по брандиране Ванеса Версияни посочва, че тя трябва да бъде внимателна към дневния ред на събитията в областта, която иска да изпълнява. Винаги присъствате ли на събития с визитки? преработен и съобразен с новата ви цел в кариерата?
Разбира се, при търсенето на ново настаняване в учебната програма ще липсват аспекти като опит в професията. За да заобиколите липсата на опит, инвестирайте в заземяване и помислете за разликата. • Проучете дейността, компанията и бизнеса, в който влизате и мислите стратегически, т.е. какво би накарало една компания да наеме човек без конкретен опит? В този случай профилът и потенциалът стават важни ?, подчертава Матилде.
• Ако има точки, които могат да се ползват от вашия опит досега, страхотно. Ако не, възможно ли е да създадете такива точки, като генерирате ситуации, които ви дават такова преживяване?, Казва Ванеса.
Опитайте се да направите подробно планиране за тази промяна. Важно е от определението да направите добре структурирано планиране. Определете необходимото време, действия и инвестиции. Поставете това планиране буквално на хартия, оценете възможните сценарии и се организирайте за вземане на решения ?, предупреждава Матилде.
Определете срокове за дейностите, необходими за постигане на целта на новата професия, отделете пари за покриване на курс, книга, пътуване и дори визуални промени. „Уменията, изисквани от финансовия изпълнителен директор, са различни от тези на изпълнителната власт, която действа върху устойчивостта например, а външният й вид трябва да отразява нейните таланти и цели“, обяснява Ванеса.
СЛУЖЕНИЕ (Март 2024)
- Кариера и финанси
- 1,230
